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きっかけは求人原稿に載せるイラスト

社内の風通しの良さを伺えたことが入社を決めたきっかけです。

アパレル会社に12年勤めましたが、社内の風通しが悪く給与面も期待できなかったので、他の業界で探していました。
PC関係で探していましたが、IT未経験な上、年齢も30代で子供がいたこともあり書類でたくさん不合格になっていた中、BREEZEは面接をしてくださいました。
業界未経験で何になったらいいかわからない自分に、面接の際いろんなキャリアに進めることを教えてくださり、在籍している社員もほとんど未経験からというお話を聞いて、面接官の方の話ぶりから社内の風通しの良さが伺えたことが、入社を決めた理由です。

きっかけは求人資料に載せるイラスト

現場では2つ目の現場が割と自由度が高く、短い期間でしたが様々なことを経験できました。
PowerPointを使うのはほぼ初めてでしたが、講義で使用する資料作成や操作動画を録画する際にも使用し、一通りの操作はできるようになりました。
この現場では、実働メンバーがリーダーと自分しかいなかった為、リーダーにはたくさんのことを教えていただきました。

資料作成における基本的なことや、どういうレイアウトが見やすくてわかりやすいか、講習の流れや議事録の取り方まで助言をいただき、現場を離れた現在もプライベートで連絡を取り合い仲良くさせていただいています。
現在は松藤さんにお声がけいただいて内勤に異動し、人事部と研究開発部に在籍しています。
人事部に配属された始めの頃に、自分のアイコンのウサギは自作です。と何かの拍子で伝えたところ、求人原稿にのせるイラスト描いてみたら？というご提案をいただきました。
「いやいや…そんな大役、身に余りますよ。」と言っているうちに話は進んでいって原稿を描くことに。この功績を人事統括の足立さんに評価いただきました。

それをきっかけに足立さんからご依頼いただいて面接資料の改修や、帰社会での資料作成、内定者資料の改修など様々な資料を作成しました。
特に面接資料の改修は時間をかけて作成し、どうしたら応募者の皆さんにBREEZEの良さが伝わるかを考え、楽しい雰囲気になるよう心がけながら作成し、実際に面接で使用しながら現在も都度ブラッシュアップしています。
最近は、面接時に応募者の方から「とてもわかりやすい資料でした、ありがとうございました」という声をいただくこともあり、挑戦して良かったと心から思っています。

「楽しいを作ろう！」が体現できるよう、より精進していきたい

現在は応募者や入社者の皆さんにBREEZEの顔として、会社の魅力をお伝えしていますが、今後は自身が担当させていただいてるエンジニアの皆さん含め、在籍している社員の皆さんも経営理念である「楽しいを作ろう！」が体現できるよう、より精進していきたいです。

思いついたことはとりあえずやってみる。

これって多分遠回りだな、ということがわかっていたとしても一旦やってみるようにしてます。
使ったことないツールが必要とか、ちょっとこれめんどくさいかも、、？とかはとりあえず考えないで、調べて実際にやってみる。
いつかどこかで役に立つかもしれないので、無駄と思わずにやってみるようにしてます。